J’ignore si, à ce jour, les modalités relatives au travail dominical sont définitivement arrêtées. Quoi qu’il en soit, il
semble qu’il soit politiquement et économiquement stupide de vouloir instaurer le travail dominical avec supplément de rémunération quand il serait si simple de l’instaurer sans supplément de
rémunération.
Pour y parvenir, il suffit d’ôter au dimanche son statut de jour chômé et, simultanément, de donner 52 jours de congés
supplémentaires à tous les salariés.
De cette manière, les tenants du dimanche chômé prendront ces 52 jours de congé durant les 52 dimanches annuels tandis
que les autres salariés travailleront durant ces dimanches-là, sans supplément de rémunération.
Parmi les « travailleurs du dimanche », heureux, on devrait trouver les juifs et les musulmans pratiquants
qui, eux, choisiraient de prendre ces 52 jours de congés supplémentaires, respectivement, les samedis et les vendredis.
Ceci dit, l’intérêt économique de travailler le dimanche est excessivement faible car le pouvoir d’achat n’est
pas extensible brutalement au-delà de sa progression « normale » de conjoncture. Donc, le travail du dimanche ne provoquera que des transferts de pouvoir d’achat vers les magasins ouverts.
Jean-Pierre LLABRÉS Conseils 
Réponses
Bonjour à tous.
Même pour l’Éducation nationale?
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Pour ce qui concerne l’Éducation Nationale, il me semble que le repos des enfants prime sur leur confession.
Et l’Éducation Nationale n’est pas un commerce.
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